随着医院内业务量的不断增加以及对薪资管理要求的不断提升，目前使用的薪酬管理系统无法满足所有人员工资的核算及系统自动化管理的要求，为响应国家相关政策，提高信息化建设水平，提升薪酬管理效率和质量，决定对薪酬管理系统进行升级。

　　一、应标方资质要求：

　　(一)在中华人民共和国境内合法注册，能够独立承担民事责任的法定代表人或其他组织。

　　(二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度(提供税务登记证复印件加盖公章)。

　　(三)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录(提供近6个月中任意3个月的纳税及社保缴纳记录复印件加盖公章)。

　　(四)参加本招标采购前三年内，在经营活动中没有重大违法违纪记录(提供承诺书)。

　　(五)本项目不接受联合投标。

　　(六)承诺遵守中华人民共和国有关政府采购招投标相关的法律、法规和管理办法(提供承诺书)。

　　(七)符合法律、法规规定的其它要求。

　　二、项目总体内容及时间要求

　　(一)服务内容要求：

　　(1)绩效工资管理的功能

　　系统需支持在线进行绩效工资来源额度分配，由指定部门进行各科室的额度分配及各科室之间的二次分配;支持各科室在线上报、支持加班费、夜班费、值班费等不同类型的费用的上报、审核、发放等。

　　(2)工资管理的功能

　　工资管理与绩效工资发放模块的人员的集成应用，实现数据共享。系统需支持月工资变动表自动汇总计算，变动表数据需要包含：基本工资、绩效工资、病事假、加班工资、劳务费和其他工资项目等，自动计算工资所得税，并根据开户银行报盘的格式自动生成银行代发表。实现薪资报表的数据进行查询导出、实现特殊人员的减免税的相关处理、实现个人在平台上进行薪酬数据的查询，增加个人收入明细和汇总查询功能。

　　(3)数据管理的功能

　　确保数据库稳定，自动转存数据。数据的导入导出功能。薪酬管理系统，可以实现日常出具的分析报表，用于汇总统计，包括但不仅限于如下统计报表：部门绩效工资统计表、部门工资统计表、科室绩效工资来源核对表、个人所得税表、人员工资发放表、工资项目汇总表、全成本统计表、退休中有返聘工资和聘用工资的人员统计分析表、个人查询服务等相关报表。与现有的预算管理系统进行预算核销功能，自动生成凭证。

　　(二)该项目自项目组正式进入现场工作起，预计两个月完成。项目组应在上述期限内向提交项目成果，具体的时间进度届时以双方共同认可的项目进度计划书为准。

　　三、申报方需提供资料

　　除上述提到的资质证明文件外，申报方需提供详细的薪酬管理系统方案，近三年行业成功案例，时间不跨越10分钟。

　　四、报名日期

　　2020年10月23日--2020年10月29日16:00时止

　　(工作日08:30-11:00,13:30-16:00)

　　五、报名地点

　　中国中医科眼科医院(北京市石景山区鲁谷路33号)

　　六、报名联系电话

　　联系人及联系电话：王老师 010-68688877-6622/8877

　　中国中医科眼科医院