为贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》《中医药发展战略规划纲要(2016-2030》《中共中央关于促进中医药传承创新发展的意见》和全国中医药大会精神为主线，紧扣“做大做强中国中医科”这一核心任务，围绕医院工作重点，深入分析护理工作将面临的机遇和挑战，在十三五发展规划的基础上提出新的重点任务和改革举措，详细论证、深入探讨，制定眼科医院护理切实可行的“十四五”发展规划，于2020年5月8日下午，在三楼学术报告厅召开了护士长和护理骨干会议。会议由护理部黄少兰主任主持，分管护理副院长李静、全体护士长、护理骨干50余人参加了本次会议。

　　黄少兰主任首先总结了眼科医院“十三五”期间护理工作情况，在十三五期间在各级领导的大力支持下，在全院护理人员的共同努力下：在护理人才队伍、中医护理专科建设、优质护理、科研和教学方面取得了长足的进步。首先我们护理人员数量从2015年145名增加至今189名，本科毕业学历从60.4%增加到78.84%;已培养中医护理骨干人才11名，专科护士15名，中高级职称比例从11.04%上升到17.99%。护理整体实力和综合水平大有提升，目前中医眼科护理是北京市十二五重点专科，是北京市第二批中医护理骨干人才临床实践基地，我们申报中华护理学会眼科专科护士的临床实践基地。加强中医护理专科建设，积极开展中医护理技术，目前全院开展中医护理技术41项;开设了中医护理门诊、“一证一品”中医护理专科示范病房。积极开展优质护理服务，实行优质护理服务覆盖率100%，病人护理工作满意度98%以上。科研教学有较大的突破：十三五期间中标中国中医科课题4项，眼科医院课题9项，发表护理论文47篇。完成了110名护理本科生临床实习工作，30余人次临床进修，300余人次人员参观学习，70余次临床授课和教学查房，参加北京中医药大学临床教学比赛获得了好成绩等。也指出我们目前存在的不足之处：如高级护理人才特别是国际护理人才和护理科研人才缺乏，护理人员的综合能力特别是急危重症急救能力不足，科研教学水平与国家队水平有较大的差距，因此我们必须要认真做好十四五规划。并从以下四方面为目标，制定规划和具体的指标体系。

　　1、秉承“科学化”与“人性化”管理理念，创新人才培养模式，健全评价机制，加强中医护理人才培养的步伐。

　　2、依托中医眼科重点专科和中医护理骨干临床实践基地平台，探寻中医护理特色的服务模式、特色技术，打造中医护理品牌;加强眼科专科建设，成为中华护理学会眼科专科护士培训基地;加强急诊急救能力和应对公共突发事件的能力建设，成为京西地区中医急诊急救中心

　　3、深入开展优质护理服务，创新模式，深化内涵，提高患者满意度。

　　4、加强教学管理和科研创新，不断提高带教教学能力和科研水平。

　　接下来，护士长和护理骨干们从各专业、各学科做了深入的讨论和发言，大家各抒己见，为一个共同的目的，为眼科医院护理发展出谋划策。

　　李静副院长最后对会议进行总结并提出要求。首先充分肯定了“十三五”期间护理工作在人才培养、基础护理、专科护理、护理教学和科研等方面取得骄人的成绩，硕果磊磊。“十四五”期间要深入分析护理工作将面临的机遇和挑战，传承精华、守正创新，首先“十四五”期间创新人才培养机制，加快培养步伐，探讨有效方法，促进人才快速成长;加强中医护理学科建设，积极推广应用中医护理技术，加强中医护理门诊和“一证一品”中医护理专科示范病房的建设，发挥中医护理特色;加强急危症能力和眼科专科水平的建设，加强核心制度的落实，提高服务水平和能力，提供优质护理服务;加强国际合作和交流，向世界传播中医及中医护理文化;加强护理信息化建设，提高护理管理效能;加强护理教学和科研，促进护理事业可持续发展。

　　护理部

　　2020年5月26日